Grupputveckling i praktiken
Lär dig utveckla en välfungerande arbets- /ledningsgrupp med huset som metafor. Huset är en tydlig modell som hjälper dig bygga upp en grupp på ett effektivt och lättsamt sätt.
husetgrupp.se
SESI tränar chefer i Kina
SESI tränar alla chefer inom Intech Rehabilitation Group i Skandinavisk Ledarskap. De är idag Kinas ledande och mest expansiva kedja av rehabiliteringssjukhus.
Vår metodik Kunduppdrag
Vi har kompetensen
Vi medverkar i hela kedjan från att ta fram den strategiska plattformen till praktiskt genomförande. Vi arbetar med forskningsbaserade beprövade metoder som skapar resultat. Om ni är tio eller tio eller tusen medarbetare spelar ingen roll. Vi har erfarenheten och lösningen.
Möt teamet
Det är framgångsrikt
Sedan starten 1996 har över 40.000 medarbetare och mer än 1400 chefer genomgått våra utvecklingsprogram. Över 120 ledningsgrupper har arbetat fram riktlinjer för en aktiv medarbetarkultur.
Vår metodik Kunduppdrag
Vi utvecklar medarbetarskap
SESI hjälper företag och organisationer att utveckla en medarbetarkultur som kännetecknas av delaktighet, engagemang och personligt ansvarstagande. Resultatet är mer arbetsglädje och högre lönsamhet.
Våra produkter Våra tjänster

växer människan utvecklas verksamheten

Scandinavian Employeeship Institute (SESI) vill bidra till att skapa ett mer aktivt medarbetarskap. Ett medarbetarskap som kännetecknas av mod och medvetenhet om sin roll som medarbetare. Det är en utmaning att få alla att dra åt samma håll. Det vet vi. Därför har vi vår grund i forskningen och kombinerar den med mångårig praktisk erfarenhet och sunt förnuft.

våra erbjudaden

Tjänster

Tjänster

Vi medverkar i hela kedjan från att ta fram den strategiska platt- formen till praktisk genomförande.

Produkter

Produkter

Under åren har vi samlat våra erfarenheter i mer standar- diserade program och kurser.

Metodik

Metodik

Liten insats ger stor effekt. Vi binder samman chef- och medarbetarutveckling i samma program.