slider

Lär dig utveckla en välfungerande arbets- /ledningsgrupp med huset som metafor. Huset är en tydlig modell som hjälper dig bygga upp en grupp på ett effektivt och lättsamt sätt.

SESI tränar alla chefer inom Intech Rehabilitation Group i Skandinavisk Ledarskap. De är idag Kinas ledande och mest expansiva kedja av rehabiliteringssjukhus. 

Vi medverkar i hela kedjan från att ta fram den strategiska plattformen till praktiskt genomförande. Vi arbetar med forskningsbaserade beprövade metoder som skapar resultat. Om ni är tio eller tio eller tusen medarbetare spelar ingen roll. Vi har erfarenheten och lösningen.

Sedan starten 1996 har över 40.000 medarbetare och mer än 1400 chefer genomgått våra utvecklingsprogram. Över 120 ledningsgrupper har arbetat fram riktlinjer för en aktiv medarbetarkultur.

SESI hjälper företag och organisationer att utveckla en medarbetarkultur som kännetecknas av delaktighet, engagemang och personligt ansvarstagande. Resultatet är mer arbetsglädje och högre lönsamhet.