Medarbetarna driver företaget

I en bilaga från Östersunds kommun läser jag om Berners ett företag där medarbetarna sitter i förarsätet.
– Det är inte koncernchefen och vd som bestämmer hur utvecklingsarbetet ska gå till på Berners i Östersund. Det gör medarbetarna. Koncernchefen och vd tycker det räcker att sätta upp målet att Berners ska bli det attraktivaste företaget i sin bransch, både för medarbetare och kunder. De litar på att medarbetarna – de som arbetar i den dagliga verksamheten – vet bäst hur detta arbete ska genomföras.
I våra öron låter det som ljuv musik, medarbetarskap i praktiken.
Lite reflekterande undrar man varför fler företagsledningar inte vågar släppa kontrollen. De flesta människor vill faktiskt ta ansvar, vill påverka sin egen situation och vill göra bra saker för företaget i sitt jobb. Kanske är man rädd för att bli underkörd.
Hur som helst är det dags att släppa loss företagets slumrande potential, medarbetarna.
Släpp tyglarna nu!
Allt annat är pinsamt.